為加強集團下屬子公司-金盾公司規范化管理，解決實際工作中遇到的新問題，7月19日晚，婺城區城投集團在金盾公司會議室召開金盾公司全體干部職工座談會。座談會由金盾公司董事鄭凱文主持，集團董事長、總經理張紹華出席會議。集團副總經理陳中山、集團公司中層干部、金盾公司全體干部職工參加會議。
會上，陳中山就金盾公司轉型后的相關廉政建設工作提出意見與建議。加強國有企業黨風廉政建設，是習近平新時代中國特色社會主義思想的題中之義，是鞏固拓展落實中央八項規定精神的生動實踐，是推動國有企業健康發展的重要手段。主體責任的落實對黨風廉政建設發揮著根本性的作用，作為國有企業，必須要將廉政建設牢牢扛在肩上，穩穩抓在手上，絕不能“旁落”。只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓懲治腐敗是沒有站在講政治的高度來認識主體責任、擔當主體責任。此外，他還就共產黨員管理十二條作了詳細解讀。
接著，陳中山宣讀了近期金盾公司人事任免文件，根據工作需要對金盾公司相關領導崗位進行調整。
張紹華對金盾公司的工作提出了相應的要求，他指出：
一、全體干部職工要樹立信心，勠力同心把企業做強做大；
二、團結一致，業務為王。金盾公司要向市場要業績，領導干部要把“講認真”貫徹到底，落實好“一崗雙責”；
三、新的領導、新的崗位要有新的發展理念，快速適應角色轉換，勇于創新，敢于挑戰；
四、領導干部要理清工作思路，帶好隊伍，做好業務；
五、干部職工要以工作為核心，踏實工作，為公司做出效益；
六、集團用人唯賢，要選拔想干事、能干事的人員，重用能為公司發展出力的人員；
七、中層干部要加快工作步伐，提高工作效率，加快工作節奏；
八、樹立城投一家人的概念，除了干事創業，要做實做細企業文化，加強人文關懷；
九、把握新發展理念，構建新發展格局，金盾要重新啟航。
張紹華表示，全體職工要提高政治站位，主動擔當作為，在穩定金盾公司發展大局的基礎上，繼續做好金盾公司業務經營及拓展，加強客戶回訪與經驗提升工作，實現公司裝備設施一流、專業技術一流、高素質隊伍一流、服務質量一流“四個一流”化服務，做強做優做大國有資產，切實擔起國企擔當。
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